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中國聯通作為數字信息運營服務國家隊、數字技術融合創新排頭兵，著力彌合城鄉數字鴻溝、促進數字包容發展，為廣大客戶提供“用得上、用得起、用得好”的信息通信服務。面向智能時代，我們全面實施融合創新戰略，加快推進網絡向新、技術向新、服務向新，加快推動社產業升級。目前正處于數字化轉型的關鍵時期，急需優秀的數字化人才加入我們，共同開創未來。
一、招聘崗位：數字化相關崗位，包括軟件開發工程師、網絡與信息安全工程師、數字化產品經理、IT項目經理等。
二、工作地點：江西新余
三、任職要求
1.學歷與專業：國民教育系列本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、網絡工程、信息管理、數據科學等相關專業。
2.年齡要求： 35周歲及以下，條件特別優秀者可放寬至40周歲。
3.經驗要求：有成功主導中大型數字化項目交付案例者優先。
四、技能要求
1.熟練掌握至少一門編程語言（如Java, Python, C++, JavaScript等）。
2.精通項目管理知識體系（如PMP、PRINCE2認證者優先）。
3.具備良好的技術理解能力，能快速理解業務需求并將其轉化為技術語言。
4.熟練使用項目管理工具（如Jira, Confluence, MS Project等）。
五、素質要求
1.對技術和創新有濃厚興趣，具備優秀的邏輯思維能力和解決問題的能力。
2.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，責任心強，能承受一定的工作壓力。
3.出色的溝通、協調、談判以及領導能力，能有效驅動團隊。
六、我們為您提供
1.有競爭力的薪酬體系：基礎薪資 + 績效獎金 + 項目獎金 + 其他。
2.完善的福利保障：八險二金、帶薪年假、年度體檢、節日福利、餐補/交通補貼等。
3.廣闊的成長空間： 清晰的職業發展雙通道（專業技術/管理）、豐富的內外部培訓機會、接觸前沿技術項目。
4.優秀的工作氛圍：扁平化管理、技術驅動的團隊文化、豐富多彩的團建活動。
七、應聘方式
1.請將您的個人簡歷發送至郵箱：[430128040@qq.com]，郵件主題請注明：“應聘數字化項目經理-姓名”;
2.聯系人：劉先生，聯系電話：0790-2187220；
中國聯通新余市分公司
2025年6月1日
新余市北誠建設投資有限公司2025年9月擬臨聘人員名單公示
根據2025年9月25日發布的《新余市北誠建設投資有限公司臨聘5名工作人員公告》，經資格審查、筆試、面試、考察、體檢等程序，現將擬臨聘人員名單予以公示，名單如下：
姓名 | 身份證號 | 綜合成績 | 報名崗位 |
劉文麗 | 360502xxxxxxxx1624 | 70.28 | 黨建宣傳崗 |
潘慧琳 | 360502xxxxxxxx0469 | 82.9 | 商務推介崗 |
敖紫嫣 | 362203xxxxxxxx5924 | 92.09 | 勞動監察崗 |
黃婷婷 | 360502xxxxxxxx0027 | 85.84 | 行政管理崗 |
占祥 | 360502xxxxxxxx1613 | 82.47 | 土地資源服務崗 |
公示時間從2025年10月21日起至2025年10月27日止（5個工作日），如對被公示人員有異議，請在公示期內書面向新余市北誠建設投資有限公司紀檢監察室反映。
舉報監督電話：0790-7151636
新余市北誠建設投資有限公司
2025年10月21日
一、崗位：物業管理部副部長
二、人數：1名
三、崗位要求：
1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，擁有物業管理、工商管理、工程管理等相關專業本科及以上學歷。
2、具有五年以上物業管理工作經驗，其中至少三年擔任物業項目負責人或經理崗位。
3、對物業項目的預算編制、成本控制、品質提升等方面有成熟的實踐經驗。
4、熟練掌握物業管理的各項業務流程和標準，熟悉物業管理相關法律法規和政策。
5、掌握財務管理知識，能夠制定和執行物業項目的預算，合理控制成本。具備較強的財務分析能力，能夠對項目的經營狀況進行準確評估和預測。
四、崗位職責：
1、負責制定和實施產業園物業管理的整體戰略規劃，建立健全物業管理規章制度、工作流程和服務標準。
2、組織編制物業年度預算，合理控制運營成本，定期對產業園的物業運營情況進行評估和分析。
3、制定客戶服務計劃，為入駐企業提供增值服務，提升產業園的吸引力和競爭力。
4、制定設施設備維護計劃和應急預案，建立健全產業園的安全管理制度和應急預案，組織開展安全教育和培訓。
5、負責物業團隊的組建、培訓和管理，制定合理的績效考核制度，激勵員工提高工作績效。
五、薪資待遇：7700元
六、報名地址及聯系電話
1、報名地址：新余市開拓勞務發展有限責任公司（新余市渝水區中山路911號）；
2、報名電話：0790-6432198；
3、工作地點：新一代信息技術產業一期。
一、崗位：工程管理類工程師
二、人數：3名
三、崗位要求：
1、全日制本科學歷，工程類相關專業；
2、15年以上大型企業相關工作經驗；
3、精通工程管理全過程控制，具有較強的溝通、表達能力，熟悉各項工程技術規范和建筑施工業相關管理知識、法律法規知識；
4、有較強的工程行業施工現場管理經驗，熟悉項目管理流程，能夠與業主、設計，監理、總/分包 方、施工隊進行良好溝通和協調。
四、崗位職責：
1、安全質量監督工程師：
（1）負責所有項目安全生產、文明施工、質量管理的檢查及落實督促；
（2）負責相關工程技術內容的制定及宣講；
（3）負責簽證內容的審核及審批。
2、綜合管理工程師：
（1）負責各項目計劃制定、監督執行；
（2）通過報告、報表形式負責絕大部分向上匯報；
（3）負責各項目內部協調及考核。
3、工程管理工程師：
（1）項目突出、較大問題協調，工程管理相關內容審批；
（2）對所有項目進度、質量、安全負責。
五、薪資待遇：12000-14000元
六、報名地址及聯系電話
1、報名地址：新余市開拓勞務發展有限責任公司（新余市渝水區中山路911號）
2、報名電話：0790-6432198
3、工作地點：新余高鐵新區
崗位：窗口人員
要求：大專以上學歷，年齡35歲以下，男女不限；
熟悉電腦，吃苦耐勞，責任心強。
工作地點：羅坊供電所
待遇：工資面議，繳納五險，輪休制
報名要求：
1、報名時間：2023年11月1日至2023年11月3日。
2、報名資料：報名應聘人員應攜帶身份證、學歷證書原件及復印件，
本人近期2寸免冠照一張現場報名。
3、報名地點：新余市開拓勞務發展有限責任公司（新余市渝水區中山路911號/上河園西面）。
4、聯系電話：0790-6432198
江西張少裝配式建筑有限公司于2019年9月19日注冊成立，注冊資金4900萬元。是一家集鋼結構裝配式工程建筑設計、制作、安裝維護的規模企業。公司總投資2.3億元，年銷售額3億元。為打造江西同行業精品品牌，現因公司發展需要，特向社會廣招賢才。
一、倉管：1名
要求：男女不限，45歲以下，有倉管工作經驗者優先，懂基本的電腦操作，吃苦耐勞，能服從上級管理安排。工資：3000-5000元
二、接板：1名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，能看懂鋼結構圖紙，會電焊，有焊工證，有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（10000-12000元）
三、鉚工：10名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，能看懂鋼結構圖紙，會氧割，有焊工證、有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（10000-18000元）
四、氣保焊：10名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，能看懂鋼結構圖紙，會氧割，有焊工證、有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（10000-16000元）
五、門焊：3名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，能看懂鋼結構圖紙，會氧割：有焊工證、有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（10000-16000元）
六、清磨/火校：5名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（6000-10000）
七、拋丸工：1名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，能看懂鋼結構圖紙，有鋼結構拋丸從業經歷的優先。工資：按計件結算（8000-10000元）
八、發貨員：1名
要求：男女不限，40歲左右。懂基本電腦操作。工資：5000元
九、安全員：1名
要求：男、年齡28-50歲，需有生產車間 安 全管理員經驗。（4000-6000）
十、組立：1名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（6000-10000）
十一、油漆：5名
要求：男，50歲以下。需會操作行車，有鋼結構從業經歷的優先。工資：按計件結算（8000-12000）
十二、叉車司機：1名
要求：男，50歲以下。三年以上叉車經驗，有叉車證。工資：5000-5500元
十三、質檢員（成品質檢員）：3名
要求：男女不限，年齡45歲以下。能看懂鋼結構圖紙，具有鋼結構無損檢測經驗者優先，工資：工資面議。
十四、保安/保潔：2名
要求：男女不限，60周歲以下，身體健康，服從管理，工資面議。
聯系電話：19107071979喻女士
19807908406李先生
廠 址： 新余市渝水區珠珊鎮縱一路（張少鋼鐵）
一、招聘崗位
業務管理員1名，主要負責分銷、批銷、郵政營業管理、稅郵等郵務業務支撐的管理工作。
二、崗位要求
（1）女性35歲以下，大專及以上學歷，熟練掌握各類辦公軟件。
（2）身體健康，思想品德端正，無不良嗜好和違法記錄。
（3）責任心強，能吃苦耐勞，服從安排，有相關銷售從業經歷者優先。
三、工資待遇：面議
四、其他事項
1、報名要求：攜帶本人畢業證、身份證等證明資料。
2、報名地點：新余市贛西大道1065號中國郵政集團有限公司新余市渝水區分公司
聯系人：嚴老師15347909907（電話咨詢時請說明是由開拓人力推送）
江西省朝文酒店管理有限公司是一家從事住宿服務,餐飲服務,歌舞娛樂活動等業務的公司，成立于2017年08月01日，公司坐落在江西省，詳細地址為：江西省新余市渝水區白竹路1397號，因公司發展需要現面向社會招聘以下人員。
一、招聘崗位
前臺接待
1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。
2、運用禮貌語言，為客人提供服務。
3、配合主管工作，服從主管或以上頭領指揮，團結及善于幫助同事工作。
4、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
5、35歲以下，身心健康。
銷售經理
1.負責市場開發、客戶維護和行業銷售；
2.負責所在行業的推廣和銷售指標;
3.收集和搜索客戶數據并建立客戶檔案；
4.協助上級制定銷售戰略、銷售計劃和量化銷售目標；
5、男女不限，35歲以下，有銷售經驗者優先。
餐飲副經理
1、接受餐飲部經理督導，負責公司餐飲出品以及各項行政管理工作。
2、制定本部年度、月度的營業方案，頭領部門全體員工積極完成各項接待任務和經營指標。及時分析和總結年度、月度的經營情況。
3、推廣餐飲銷售，根據市場情況和不同時期的需要，制定銷售方案、有特色的食品及時令菜式和飲品的推廣方案等。
4、制訂效勞標準和操作規程，檢查管理人員和效勞人員的工作效率和效勞態度、出品部門的食品(飲品)質量及各項規章制度的執行情況，發現問題及時糾正和處理。
5、處理客人投訴，與客人建立良好的關系。不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳效勞和食品的評價，及時進行研究，調整相應對策，以便為客人提供良好的消費環境。
6、建立物資管理制度，保管好餐廳的各種器具、物品。
7、定期與總廚研究新菜式及品種。
8、男女不限，35歲以下，身體健康，無不良嗜好。
形象保安
1、確實掌握相關事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各設定之警衛崗;
2、遵行保安經理之指示，服勤警衛勤務，保障財產與顧客安定;
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私;
4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備;
5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。
二、報名
1.報名資料：報名應聘人員應攜帶身份證原件及復印件，本人近期一寸免冠照一張現場報名。
2. 報名地點：新余市開拓勞務發展有限責任公司（新余市渝水區中山路911號/上河園西面）
3. 聯系電話：0790-6432198.